2.05 – Projector

Human Design België | Analist

20% van de bevolking is een Projector.

Om een Projector te zijn heb je een ongedefinieerd Sacraal Centrum en geen motor Centrum (Hart, Zonnevlecht, Wortel of Sacraal) verbinding met het Keel Centrum. Het Sacraal Centrum is de krachtigste motor in het lichaam en is een Centrum voor werk- en levenskrachtenergie. Het is rood gekleurd in een chart als het gedefinieerd is en een consistente energie heeft. Als het wit is, is de energie inconsistent en vloeibaar en haalt het individu energie uit de aura van de mensen met wie hij/zij samen is. Jouw Type kan ideaal zijn voor managers, gidsen, leiders, organisatoren en elke job waarbij je helpt mensen op één lijn te brengen en te managen. Maar om echt in je meest vervulde energie te komen, betekent het dat erkenning voor je capaciteiten het ingrediënt is waarmee je je hoogste doel kunt leven. Erkenning komt van iedereen die oprecht je kwaliteiten erkent. Dit is geen vleierij omwille van de vleierij, het is authentiek, waarbij iemand echt je waarde en mogelijkheden ziet.

Er bestaat geen twijfel over dat je talenten, geschenken en capaciteiten te bieden hebt en zodra je erkend wordt voor je talenten, kan er magie gebeuren en kan je leven op een prachtige manier vooruitgaan. Omdat Projectors hier zijn om anderen te begeleiden en te leiden en om anderen te kennen, is dat hun grootste kracht en wijsheid. Dat betekent dat het dikwijls moeilijk is voor Projectors om de richting te ontdekken die het beste is voor henzelf, omdat ze zo op anderen gericht zijn dat het moeilijk is om de schijnwerper op zichzelf te richten.

Als je je Strategie leeft, stem je je af op wat juist is voor jou en wordt het leven gemakkelijker: Als je je Strategie leeft, kun je authentiek leven. Strategie is tweerichtingsverkeer, je moet erkend en uitgenodigd worden en je moet anderen erkennen en uitnodigen. Erkenning is alleen nodig voor grote dingen, zoals huwelijken, vriendschappen, carrières, relaties, leefomstandigheden etc. Veel Projectors zeggen dat wanneer ze erkend/uitgenodigd worden, dit op een bijna magische manier gebeurt, alsof de tijd vertraagt en de energie door de lucht rimpelt door het tijd/ruimtecontinuüm. Soms hebben Projectors moeite om de grote kansen die hen geboden worden te doorgronden omdat die kansen niet altijd komen. Omdat er jaren kunnen zitten tussen de grote kansen, als ze komen, kun je als Projector meestal zien dat veel van wat je in het verleden hebt gedaan onbewust een voorbereiding was op die specifieke kans, alsof je een tijdje hebt gezeten om de energie voor die nieuwe onderneming te verzamelen.

Als een Projector Type ben je hier niet voor iedereen, je bent hier voor een selectieve (specifieke) groep die de informatie die je geeft zal waarderen en begrijpen (niet iedereen zal de boodschap die je hebt afgeleverd ontvangen zoals je had verwacht) alleen die mensen die “jouw” mensen zijn zullen je wijsheid herkennen. Jouw mensen zullen de waarde van jouw woorden herkennen en je uitnodigen voor jobs, romantiek enz. Deze erkenning kan op onvoorspelbare manieren gebeuren. De spirituele uitdaging voor jou is om te wachten tot je een kans aangeboden krijgt, wetende dat je in de wachttijd gesteund zult worden. De truc is om tijdens het wachten de dingen te doen die je blij maken, zodat je voorbereid bent als de gelegenheid zich voordoet, ook al had je het niet zo gepland.

Een Projector die zijn Strategie niet leeft, kan verbitterd zijn omdat hij geweldige inspiraties heeft en als het niet lukt zoals bij ieder ander, dan komt de teleurstelling. Op de korte termijn kunnen Projectors heel hard werken, maar als de Strategie niet klopt, zal je weinig resultaat boeken. Soms kan er een gevoel van mislukking zijn omdat je dingen niet zo gemakkelijk kunt laten gebeuren als anderen. Proberen om kansen te manifesteren kan ervoor zorgen dat een Projector alle kanten uit gaat, dingen doet en advies geeft, maar niet de beloning krijgt voor zijn inspanningen en dikwijls worden zijn ideeën gestolen. Het is belangrijk dat je je ideeën pas weggeeft als erom gevraagd wordt en dan is het veilig. Werp je parels niet voor de zwijnen. Verspil je tijd niet met de verkeerde mensen, want je kunt jezelf opbranden door te proberen aandacht te krijgen van mensen die niet jouw mensen zijn.

Als Projector is de beste manier om perspectief op je leven te krijgen door gedachten en vragen door te geven aan vertrouwde familie en vrienden. Het is belangrijk om je overpeinzingen in vorm te zien om echt een idee te krijgen over hoe je verder moet.

Projectors zijn er om te zijn en om de energie van anderen te kennen, het zijn collectieve wezens.

Overzicht Projector

Je bent hier om te zien (niet noodzakelijkerwijs te doen).

Jullie zien dingen (en mensen) op een andere manier dan andere energie Types.
Dit betekent dat jullie bedoeld zijn als gids voor de rest van de samenleving.

Dit maakt jou de perfecte gids.

Je helpt anderen en de maatschappij in het algemeen om dingen efficiënter te maken door te verbeteren, te reorganiseren en te begeleiden.

Je ziet en begrijpt anderen heel duidelijk (soms beter dan zij zichzelf zien en begrijpen).

Daardoor kun je heel goed 1-op-1 met anderen werken, wat een flinke dosis energetische concentratie van je vraagt. Dat betekent dat je ook wat meer tijd alleen/rust nodig hebt om op te laden dan andere energie Types.

Je bent een niet-energetisch wezen.

Je bent er niet om te pushen en te jagen.

Je kunt de energie Types (Generators, Manifesting Generators en Manifestors) niet bijhouden, maar dat is niet erg.

Je bent nog steeds in staat om succesvol te zijn en het leven van je dromen te creëren. Je talenten komen alleen beter op een andere manier tot uiting.

Je moet er op letten dat je regelmatig tijd neemt om te rusten, te ontspannen en je op te laden. Meer dan de andere energievormen.

Als Projector (niet-energetisch wezen) ben je ontworpen om 2-4 uur per dag op een zeer efficiënte manier te werken.

Je bent ontworpen om zeer efficiënt te zijn.

De meeste Projectors zijn goed in het stroomlijnen van dingen, het verbeteren van systemen, of het bouwen van structuren waardoor het werk sneller gedaan kan worden.

Waar andere energie Types 8 uur over doen, kost jou misschien maar 2 uur omdat je zo goed bent in het zien waar dingen efficiënter kunnen.

Daarom raak je waarschijnlijk uitgeput als je lange dagen maakt en voortdurend bezig bent met werk waarbij je moet presteren of met anderen moet samenwerken.

Het is belangrijk om je ‘geniale zone’ te identificeren.

Projectors hebben aangeboren gaven (alle Projectors hebben verschillende gaven of talenten).

Om die natuurlijke gaven te gaan zien en aan te wenden, is het zo belangrijk om de dingen te gaan zien die jou gemakkelijk afgaan (niet de zaken waarvoor je GECONDITIONEERD bent om te waarderen, zoals de dingen waarvoor je hebt gestudeerd of veel voor hebt geoefend).

Hoe meer je dit doet, hoe meer het leven (en uitnodigingen van anderen) voor jou begint te stromen.

Besteed tijd aan het aanscherpen van je ‘geniale zone’.

Als je niet die 2-4 uur per dag werkt, moet je tijd besteden aan het leren/bijschaven van vaardigheden rond datgene waar je enthousiast van wordt, zodat je een betere gids voor anderen kunt worden.

Tijdens deze periode van niet-werken komt veel van je wijsheid voort uit interne reflectie.

De 3 Projector subtypes:

Energie Projector

Human Design België | Cursus Human Design beginners

Een of meer motor Centra zijn gedefinieerd (Zonnevlecht, Wortel of Hart), maar NIET het Sacraal Centrum, want dan zou je een Generator of een Manifesting Generator zijn.

Energie Projectors hebben meer energie dan andere Projectors en kunnen op zichzelf vertrouwen om als hun eigen energiebron te fungeren (nauw verwant aan Manifestors).

Je kan meer dan de standaard 2-4 uur per dag werken, maar pas op dat je geen burn-out krijgt en dat je jezelf overwerkt alleen omdat je het KAN, want dan zul je HARD opbranden.

Innerlijke autoriteit vanuit Zonnevlecht, Hart of Milt Centrum.

Klassieke Projector

Human Design België | Cursus Human Design beginners
Geen gedefinieerde motor Centra (Sacraal, Zonnevlecht, Wortel of Hart) of definitie boven de Keel. Dit betekent dat zij voor hun energie op dezelfde manier afhankelijk zijn als Mentale Projectors nl. van externe krachten, maar zij vormen een aparte categorie.

Milt of G Autoriteit

De standaard beschrijving voor Projectors is perfect voor jou om te volgen.

Mentale Projector

Human Design België | Cursus Human Design beginners
Slechts 2% van de bevolking

Geen innerlijke autoriteit

Een gedefinieerd Ajna Centrum verbonden met het Hoofd of Keel Centrum.

Alles onder het Keel Centrum is ongedefinieerd.

Dit betekent dat je een mentale autoriteit hebt.

Mentale Projectors hebben veel open energie Centra, zij absorberen veel informatie uit hun omgeving en vertrouwen op hun Ajna Centrum om deze ‘gegevens’ te beheren en te begrijpen.

Als mentale Projector ben je hier om een specifiek standpunt/opinie te zien en te delen met de wereld.

Conditionering

De hele tijd proberen te werken

Jezelf zien als lui of ongemotiveerd

Op zoek naar externe bevestiging

Proberen om dingen in gang te zetten

Deconditionering tips

Proberen om altijd te werken

Je bent niet ontworpen zoals andere energie Types, je hebt geen gedefinieerd Sacraal Centrum, dus je kunt de Generators en Manifesting Generators niet bijhouden en dat hoeft ook niet.

Het is belangrijk om jezelf rust te gunnen als je moe bent of moet opladen. Als je dat doet, kun je later veel krachtiger en efficiënter voor de dag komen.

Laat wat je gedaan kunt krijgen genoeg zijn en bedenk dat je waarschijnlijk efficiënter werkt dan andere energie Types.

Gewerkte tijd staat niet gelijk aan succes.

Jezelf zien als lui of ongemotiveerd

Het is gemakkelijk voor Projectors om in de val te lopen van te geloven dat je lui bent of niet gemotiveerd genoeg om succesvol te zijn in het leven, omdat ze niet zoveel kunnen of willen werken als andere energie Types.

Weet dat je ontworpen bent om anders te werken.

Je bent niet lui, je bent efficiënt.

En het is niet de bedoeling dat je al het werk doet. Je bent bedoeld om het werk van anderen te begeleiden. Probeer manieren te vinden om een leidende positie in te nemen.

Op zoek naar externe bevestiging

Projectors zijn vaak op zoek naar externe bevestiging, meestal in de vorm van andere mensen die hun advies opvolgen, hun wijsheid/begeleiding willen ontvangen, enz.

Dit betekent dat zij hun gevoel van eigenwaarde vaak afmeten aan de mate waarin anderen hen lijken te valideren.

Maar dit is de omgekeerde wereld.

De manier waarop je mensen zult aantrekken die jouw begeleiding of wijsheid willen ontvangen, is door jezelf te zien als ongelooflijk waardevol/deskundig/succesvol.

Op voorwaarde dat je die energie uitstraalt.

Een oefening voor zelfwaardering kan ongelooflijk krachtig zijn voor Projectors. Dit kan eruit zien als affirmaties of het maken van een dagelijkse lijst van de dingen die jou uniek en waardevol maken.

Ook de tijd nemen om je ‘geniale zone’ aan te scherpen zal jou helpen om je erkend te voelen in je gaven die je te bieden hebt.

Proberen om dingen in gang te zetten

Als Projector heb je een doordringende aura.

Dat betekent dat je anderen heel duidelijk ziet, vaak duidelijker dan zij zichzelf zien. Je weet vaak wat ze moeten doen of waar ze het spoor bijster zijn.

Maar zo duidelijk gezien worden kan voor anderen bedreigend zijn.

Het is dus belangrijk om ervoor te zorgen dat mensen ervoor openstaan gezien en geleid te worden, voordat je je wijsheid aanbiedt.

Dit is waar jouw Strategie, wachten op de uitnodiging, om de hoek komt kijken.

Maar de meeste Projectors proberen zich vaak te laten horen en zich erkend te voelen door anderen, dus gaan ze overhaast te werk.

Onthoud dat wanneer je je Strategie volgt en niet probeert dingen met anderen te initiëren, je meer succes zult hebben.

Strategie: Wachten op een uitnodiging

Je Strategie vertelt je hoe, wat en wanneer je je energie moet investeren om zo gemakkelijk mogelijk te realiseren wat je wenst.

Als Projector is je Strategie om te wachten op de uitnodiging.

Dit betekent dat je wacht tot je op de een of andere manier door iemand wordt uitgenodigd om jouw wijsheid / advies / begeleiding etc. te delen.

Een uitnodiging is niet altijd een letterlijke uitnodiging, maar vaak een energetische uitnodiging.

  • Wachten op de uitnodiging betekent niet dat je niets kunt doen. Als je iets wil doen waarbij andere mensen niet direct jouw leiding/wijsheid/talenten ontvangen, ga er dan voor! Daar heb je geen uitnodiging voor nodig!
  • Start je bedrijf, maak een programma, verhuis naar een nieuwe plek, maak een social media post, etc.
    Als je iets wilt doen waarbij andere mensen direct betrokken zijn, moet je echter wachten op de uitnodiging.
  • Verkopen aan iemand, advies geven aan iemand, enz.

Als je ooit hebt geprobeerd om advies te geven aan anderen die jou daartoe niet op de een of andere manier hebben uitgenodigd, heb je je waarschijnlijk opdringerig, bazig, betweterig, enz. gevoeld.

  • Dit komt omdat mensen energetisch moeten WILLEN en UITNODIGEN om jouw begeleiding te kunnen ontvangen.
  • Als je anderen probeert te begeleiden zonder dat ze je daartoe uitnodigen, kunnen ze die begeleiding niet ontvangen en willen ze die waarschijnlijk ook niet, dus kaatst het gewoon van hen af.
  • Je begeleiding zal verloren gaan bij mensen die niet erkennen dat je iets waardevols te bieden hebt.

De manier waarop je anderen laat weten wat je te bieden hebt is door je zone van genialiteit/natuurlijke gaven te benutten en aan te scherpen.

  • Vervolgens zet je die dingen van jou in de wereld, zodat anderen ze kunnen vinden en je genialiteit herkennen en jou uitnodigen.
  • Jezelf waarderen is wat je de moed geeft om je werk te laten zien en dat te doen op een manier die anderen aanspreekt.

Een uitnodiging herkennen:

Iemand komt naar je toe om een vraag te stellen over een onderwerp waarover je lesgeeft (ze herkennen jou als een autoriteit).

Iemand die jou uitnodigt voor een evenement of om samen te werken.

Iemand die jouw mening/advies/hulp vraagt.

Iemand die vraagt of je geïnteresseerd bent om iets te doen.

Niet zomaar iemand die zich afreageert of over iets praat ZONDER om jouw inbreng te vragen.

Als je een hechte vriendschap of relatie met iemand hebt, hoef je niet te wachten tot diegene je uitnodigt om samen iets te gaan doen. Maar het is een goed idee om te wachten tot hij of zij je uitnodigt voor advies of hulp bij iets waar hij of zij mee worstelt.

Je kunt de uitnodiging ook creëren door vragen te stellen als “Wil je mijn input?” of “Kan ik met je delen waar ik aan werk?”.

Niet-Zelf thema: Bitterheid

Dit is de indicator dat je niet meer in overeenstemming met je Design leeft.

Als je niet constant probeert de rest van de wereld bij te houden, jezelf overwerkt, niet wacht op de uitnodiging, of naar anderen kijkt voor bevestiging, voel je je verbitterd.

Deze bitterheid kan zich ook voordoen als ergernis.

Je kunt je bitter voelen als anderen je advies niet opvolgen of als mensen je niet lijken te begrijpen of je wijsheid op de een of andere manier niet erkennen. Maar dat komt meestal omdat je niet hebt gewacht op de uitnodiging om je wijsheid te delen.

Deze bitterheid tegenover anderen kan ook voortkomen uit het gevoel dat de dingen niet gaan zoals jij wil of uit een obsessie waarom de dingen niet gaan zoals jij wil.

Als je je op een niet-constructieve manier richt op wat er mis is in de wereld of in je leven, voel je je bitter omdat je een deel van je kostbare energie besteedt aan iets dat jou niet dient.

Het voelen van die bitterheid is een herinnering om je aandacht te verleggen naar wat goed gaat en wat je wil creëren.

Het is een teken om je focus weg te nemen van wat je bitter maakt.

Handtekening thema: Succes

Dit is je indicator dat je leeft in overeenstemming met je Design.

Als je je Design correct leeft en je energie als Projector goed in balans brengt, zul je je succesvol voelen.

Je zult meer uitnodigingen op je weg zien komen en op jouw beurt zul je meer waardering, erkenning, succes in je vakgebied, geld, impact, enz. zien.

Dit thema is het enige dat niet echt een emotie is. Dat komt omdat succes een indicatie is van validatie/erkenning, waar Projectors het meest naar op zoek zijn.

Een gids kan niet leiden zonder mensen die bereid zijn geleid te worden.

Hoe meer je je energie in evenwicht brengt (werk, rust, en het aanscherpen/tonen van je ‘geniale zone’) en jezelf innerlijk waardeert, hoe meer uitnodigingen je zult ontvangen en hoe succesvoller je je dus zult voelen.

Het is ook belangrijk te bepalen hoe succes er voor jou uitziet.

Dit gevoel van succes is een bevestiging van het universum dat je je Design correct leeft.

Aura

Aura is een speciaal energieveld van een persoon dat bij hem verschijnt op het moment van geboorte. Elke interactie van mensen beïnvloedt niet alleen verbale en non-verbale vormen van contact. Het is ook belangrijk om de aard van het auracontact te beschouwen, dat vaak veel belangrijker is dan het uiterlijk en de gesproken woorden.

Bij Projectors heeft aura een directe, heel gefocuste eigenschap. Het wordt niet in alle richtingen gespoten, zoals bijvoorbeeld bij de Generator, maar is strikt gericht op één voorwerp of persoon. Hierdoor kan de Projector degene met wie hij in contact staat op een zeer diep niveau “herkennen”.

Hier ontstaat de speciale vaardigheid van de Projector namelijk het vermogen om de sterke en zwakke punten van andere mensen te zien en dit zelfs beter dan dat de persoon het zelf ziet. Met behulp van zijn “geavanceerde visie” kan de Projector gemakkelijk de talenten van anderen begeleiden en ontwikkelen, door de rol van mentor te spelen.

Maar er is ook een keerzijde aan het Aura van de “zorgzame” Projector. Hij is te veel gericht op de ander. Bij een persoonlijk gesprek kan de indruk ontstaan dat hij iemands persoonlijke ruimte probeert binnen te dringen. De impact van zijn Aura zal door anderen worden geïnterpreteerd als een inbreuk op “privé-eigendom”, wat zeker een defensieve reactie zal veroorzaken.

Een Projector kan pas echt correct met andere mensen omgaan als hij een uitnodiging ontvangt. Dat wil zeggen dat hij zijn Strategie correct uitspeelt. Door uit te nodigen, lijkt een persoon “in te stemmen” met een mogelijke inbreuk op zijn persoonlijke ruimte, wat de mogelijkheid van een defensieve reactie uitsluit. Het resultaat is een correct contact tussen twee mensen, waarbij de Projector het groene licht krijgt om met andermans energie om te gaan.